Wat weet en doet een HR-medewerker?

Er zijn veel dingen die een HR-medewerker moet weten, zoals het bevroeden van de wetten en regels omtrent het personeel in het bedrijf en het werk wat het bedrijf moet verrichten. P&A houdt zich ook voornamelijk bezig met het zoeken, aannemen en bemiddelen van het personeel. P&A zorgt ervoor dat alles omtrent het personeel goed is geregeld, daarbij hoort o.a.: salarissen overmaken, vakantiedagen bijhouden, dossiers maken en contracten opstellen. P&A werkt erg veel met mensen en dat is meeslepend, maar het brengt ook problemen met zich mee, zoals de omgang van ontslag vanuit het perspectief van de werknemer.


De afdeling Personeelszaken werkt met veel verschillende instanties waaronder:

  • De belastingdienst

  • Het juridisch loket

  • Rechtsbijstandsverzekeraars

  • Vakbonden

    Uitzendbureaus

We hebben de meest voorkomende vragen aan HR-medewerkers op een rijtje gezet:

  1. 1. Wat kan een werkgever doen om het leuker voor zijn/haar werknemers te maken?
    Wees een actieve gesprekspartner

  3. 2. Wat is een arbeidsovereenkomst?
    In een arbeidsovereenkomst staan de afspraken tussen u en uw werkgever.

  5. 3. Hoeveel kansen/waarschuwingen krijgt een medewerker voor definitief ontslag?
    Het is moeilijk om exact aan te geven wanneer er sprake is van een zodanige vertrouwensbreuk dat u om die reden ontslagen kunt worden.

  7. 4. Kan een contract altijd opgezegd worden?
    Zonder een tussentijdse opzegbepaling kan een arbeidscontract voor bepaalde tijd in principe niet opgezegd worden tijdens de looptijd van het contract.

  9. 5. Moet er altijd een opzegtermijn worden toegepast?
    Wegens omstandigheden kan het voor beide partijen duidelijk zijn dat het arbeidsverband beter ontbonden kan worden.

  11. 6. Wat is het verschil tussen een vervaltermijn en verjaringstermijn?

Een vervaltermijn kan niet worden gestuit en een verjaringstermijn wel.

  1. 7. Hoeveel vakantiedagen bouwen zieke werknemers op?

Werknemers die geheel of gedeeltelijk
arbeidsongeschikt zijn, bouwen sinds 1 januari 2012 volledig wettelijke vakantie-uren op (144 wettelijke vakantie-uren per jaar).

Voor opmerkingen of vragen kunt u contact opnemen met Indy Maes

Contactgegevens van onze HR-medewerker

Naam: Indy Maes

T: 06-10894946

T: 040-2694444

Afdeling: Personeelszaken